เพิ่มทักษะยุคดิจิทัล รวมทักษะที่ คนทำงานยุคไฮเทค ควรจะต้องมี
เพิ่มทักษะยุคดิจิทัล เมื่อทุกอย่างในโลก กำลังเปลี่ยนไป และเปลี่ยนไปแบบ รวดเร็วอีกด้วย ด้วยระบบและ เทคโนโลยีต่าง เข้ามามีส่วนทำให้ ไลฟ์ สไตล์ ของคนไทย ในปัจจุบันยิ่งยุ่งวุ่นวาย มากขึ้นกว่าแต่ก่อน ไม่ต้องเปรียบเทียบ อะไรกันมาก แค่ดูว่าสมัยก่อน เริ่มเข้าทำงาน 8 โมงเช้าเลิก 5 โมงเย็นก็กลับบ้าน ได้เป็นส่วนตัว
แต่มาถึงสมัยนี้ การใช้ชีวิตในยุคดิจิทัล ขนาดระหว่างเดินทาง ยังมีการสั่งงาน ยังต้องมีการพูดคุย เกี่ยวกับเรื่องงาน กลับถึงบ้านแทนที่ จะได้พักอย่างแท้จริง ก็ยังต้องมี การประชุมงาน ที่บ้านอีกต่างหาก มันเกิดอะไรขึ้นกันแน่ หรือแค่ว่าเรา ต้องต่อสู้ดิ้นรน เพื่อจะให้ได้มา ซึ่งงานที่จะต้อง ทำอย่างหนักและก็ ไม่รู้ด้วยซ้ำไป ว่าจะยั่งยืนขนาดไหน
เพราะในขณะนี้ก็มี ระบบ AI เข้ามาทำแทนเราแบบง่าย ๆ กันไปเลยทำให้ วันนี้เราจำเป็น ที่จะต้องปรับตัว เพิ่มทักษะยุคดิจิทัล ให้อยู่ได้และต้องรอดด้วย ทำให้จำเป็นต้องมี ทักษะในยุคดิจิทัล เพราะว่ายุคนี้ การที่จะมีทักษะแค่ Hard Skills นั้นไม่เพียงพออีกต่อไป
เราจำเป็นจะต้องมีการ เพิ่มทักษะ ทางด้าน Soft Skills เพราะว่ามันจำเป็นมาก กับยุคสมัยนี้ และวันนี้เราจะได้นำ ทักษะในยุคดิจิทัลนี้ มาพูดคุยกัน ว่าเราควรจะต้องปรับ หรือมีสิ่งใดกันบ้าง ที่จะต้องมีดังนี้ค่ะ
เพิ่มทักษะยุคดิจิทัล แล้วทักษะเหล่านี้ จะมีความจำเป็น และสำคัญขนาดไหน?
1. มีทักษะทาง ด้านการสื่อสาร แน่นอนว่าเรา ต้องใช้การสื่อสาร กันอยู่ทุกวัน และต้องใช้ทั้งกับทั่วไป ที่บ้าน ในองค์กร ผู้ที่ทำงานร่วมกันกับเรา ไม่ว่าจะเป็นเจ้านาย ลูกน้อง ลูกค้า ซัพพลายเออร์ เพื่อน ๆ คนในครอบครัว
เพราะการสื่อสารที่ดี คือการสื่อสาร ที่ต้องมีประสิทธิภาพ ได้ใจความและกระชับ ไม่ใช่พูดไปแล้ว ไม่มีใครเข้าใจ สิ่งที่เราต้องการจะสื่อ ที่สำคัญคือ ต้องเป็นอะไร ที่เหมาะกันกับ สถานการณ์อีกด้วย
2. ต้องมีทักษะ การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน สำหรับเรื่องนี้ ก็คือการที่ต้อง ใช้ทักษะหลาย ๆ อย่างมาประกอบรวมกัน อาจจะเป็นทางด้าน การวิเคราะห์ที่ต้อง มีความเข้าใจ ปัญหาอย่างแท้จริง กันในเชิงลึก มีการตั้งประเด็น ของคำถามที่จะต้อง หาเหตุผลเสมอ เมื่อได้คำตอบแล้ว ก็ยังต้องมีการ ตัดสินใจที่เฉียบขาด
เพราะหากว่าคุณ เป็นนักแก้ปัญหา ที่ไม่ดีพอ ปัญหานั้นไม่ใช่ แค่ปัญหาเฉพาะ ในเวลาปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังหมายรวมไป ถึงปัญหาที่ จะเกิดขึ้นซ้ำ อีกด้วยในอนาคต
ทักษะดิจิทัลเพื่ออนาคต มีความจำเป็นแล้วจริง ๆ สำหรับยุคนี้
3. ทักษะที่เป็น ความคิดสร้างสรรค์ เป็นอีกเรื่องที่จำเป็น เพราะว่าทุกคน ในยุคของดิจิทัล ไม่ควรที่จะหยุดอยู่นิ่ง ยังจำเป็นที่จะต้อง มีการพัฒนาตัวเอง ได้อยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นวิธีการใหม่ ๆ แนวคิดใหม่ ๆ ในแบบที่เรียกว่า ต้องมีไอเดีย ที่บรรเจิดอยู่ตลอดเวลา
เพื่อที่จะมาช่วย ทำให้การทำงาน ของคุณดีขึ้น หรือองค์กรของคุณดีขึ้น หรือมีทางเลือก ในการแก้ปัญหาต่าง ๆ ได้ดีขึ้นมากด้วย นั่นเอง แล้วการเพิ่มทักษะ ยุคดิจิทัล มาจากไหนกัน แน่นอนว่าเรา ก็ต้องออกแรงแสวงหา
ไม่ว่าจะเป็น การติดตามข่าวคราว กระแสบ้านเมือง กระแสของโลก หรือแม้แต่การ เข้าร่วมอบรมสัมนาต่าง ๆ ที่จะช่วยให้คุณ สามารถมีแนว ความคิดที่ดี ๆ และสร้างสรรค์ออกมา และเป็นประโยชน์ ในตามแบบที่ ควรจะเป็นอีกด้วย เรียกว่าทักษะทางด้านนี้ เป็นทักษะเฉพาะ ที่สำคัญและจำเป็นมาก สำหรับคนใน ยุคดิจิทัล ยุคนี้กันเลยค่ะ
เพราะว่า รูป แบบ การ ทำงาน ในยุคดิจิทัล กำลังฝังตัวอยู่ ในชีวิตประจำวัน ของเราทุกวัน
4. ทักษะการบริหารเวลา ไม่ใช่เรื่องง่าย ๆ สำหรับสถานการณ์โลก ในปัจจุบัน ที่จะทำให้ เรื่องการบริหารเวลา เป็นไปตามที่เรา ต้องการแบบตายตัว แต่การตรงต่อเวลา บริหารเวลาเป็น และชาญฉลาดไม่เหมือนกัน
เพราะจะช่วยเพิ่ม ศักยภาพขององค์กร และช่วยเสริมเพิ่มเติม ทักษะการทำงานของเรา เพราะคนที่จะ ทำงานได้ดี และมีประสิทธิภาพ จะต้องเข้าใจว่า เวลาในการทำงาน จะต้องจัดแบบไหน ถึงจะสามารถ ทำให้งานนั้น สำเร็จออกมาได้ดี และมีประสิทธิภาพ อีกด้วยนะคะ
แถมยังเป็นไปตาม เป้าหมายที่เรากำหนด ซึ่งส่วนใหญ่ทุกองค์กร เราก็จะได้เห็น ว่ามีหลายคน ที่ทำงานได้ไม่ตรง ตามเวลาที่กำหนด ซึ่งในส่วนนี้ กลับมีผลทำให้ ไม่สามารถประเมินผล ของงานและทำให้งาน มีความผิดพลาดได้ หรือการเป็นคน ที่มีนิสัยแบบเป็นคน ชอบผลัดไปเรื่อย ๆ เรื่องแบบนี้ทำให้ เกิดผลเสียต่อองค์กร อย่างมากถึงมากที่สุดด้วย
ทักษะการเรียน รู้ในยุคดิจิทัล มี อะไรบ้าง ที่จำเป็นที่สุดในขณะนี้
5. ทักษะของการเป็นผู้นำ เพราะว่าการเป็น ผู้นำที่ดีนั้น คือการสื่อสาร ให้กับผู้ที่ตามคุณ สามารถเห็นและเข้าใจ เป้าหมายไปในทิศทางเดียวกัน และนำพาให้องค์กร ไปสู่เป้าหมายได้สำเร็จ และทันท่วงที ต่อทุกสถานการณ์ ที่ไม่มีสิ่งใด มาเป็นเงื่อนไข ของการพัฒนาทางด้าน เพิ่มทักษะยุคดิจิทัล
นอกเหนือจาก นำพากลุ่มหรือ องค์กรได้แล้ว ผู้นำยังจะต้อง เป็นผู้ที่สอน และเป็นพี่เลี้ยงที่ดี ให้กับบรรดา คนที่อยู่ในองค์กร ได้เป็นอย่างดี และยังสามารถ ที่จะสร้างแรงจูงใจ และมีความคิดและวิสัยทัศน์ ที่ทันสมัยอยู่เสมอ และที่สำคัญ คนที่จะเป็นผู้นำที่ดี จะต้องเป็นคนที่เปิดกว้าง และต้องยอมรับ การเรียนรู้ทุกอย่าง และมีความยุติธรรม
เพราะการที่จะปกครอง สำหรับคนหมู่มาก ภาวะผู้นำต้อง ไม่ลำเอียงไป ข้างใดข้างหนึ่ง เพราะนอกจากจะสร้าง ขวัญและกำลังใจ ให้กับทีมได้แล้ว ยังจะต้องเป็นผู้ที่ มีความน่าเชื่อถือ ได้ในทุกเรื่อง และมีเครดิตที่ดี สำหรับลูกน้องเสมอ
กล้าที่จะยอมรับ สิ่งที่ถูกต้อง และยอมรับแรง กดดันทุกอย่าง สามารถควบคุมสติได้ ถึงจะเรียกได้ ว่าสามารถบริหารคน ได้เป็นอย่างดี และมีประสิทธิภาพอีกด้วย และสิ่งนี้ก็ถือว่าเป็น ซอฟ์ท สกิล ที่จำเป็นอย่างมาก สำหรับผู้บริหาร หรือผู้นำองค์กรทุกคน จำเป็นต้องมี
เพราะว่าเราอยู่ในยุคที่ AI เกือบจะครองโลก และต้องอยู่ร่วมกัน กับระบบอัตโนมัติต่าง ๆ ที่ทุกองค์กร จะนำเข้ามาใช้ แทนมนุษย์มากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะงาน อะไรก็ตาม ที่เป็นด้านเทคนิค หรืองานที่ต้องทำซ้ำ ๆ อยู่เสมอ
สิ่งนี้เองทำให้ Hard Skills มีความต้องการ น้อยลงไปทุกที และก็จะมาเพิ่มด้าน ซอฟ์ท สกิล ให้มีบทบาท มากยิ่งขึ้นมาเรื่อย ๆ ทำให้เราเห็นได้ว่า ซอฟ์ท สกิล จะมีความครอบคลุม ทางด้านทักษะต่าง ๆ ในอนาคต
ทักษะดิจิทัล มีอะไรบ้าง ที่เราควรจะต้อง เพิ่มเติมเลยก็คือ การพัฒนาทางด้าน ซอฟ์ท สกิล อย่างเช่น การบริหารเวลา หรือใส่ใจในความรู้สึก ของผู้อื่นเสมอ สิ่งเหล่านี้แหละค่ะ จะช่วยให้คุณสามารถ สร้างความสัมพันธ์ กับผู้อื่นได้อย่างดีเยี่ยม
เพราะแบบนี้เอง การพัฒนาทางด้าน ซอฟ์ท สกิล จึงเป็นความจำเป็นอีกอย่าง ที่องค์กรทุกองค์กร ควรจะมีการพัฒนา เพื่อนำพาธุรกิจของคุณ ให้ประสบความสำเร็จ แบบดีเยี่ยมเลยค่ะ และทุกท่านสามารถ ติดต่อเราได้ที่
เรียบเรียงโดย NANAMI