Dernières nouvelles
Un congé parental pour les grands-parents à la naissance de leurs petits-enfants ? C'est en tout cas ce qu'a proposé l'entreprise de chimie Rhodia à ses employés. En effet, pour leurs salariés de plus de 50 ans, Rhodia a inventé le congé grand-parental.
En quoi le congé grand-parental consiste exactement ?
Il vise à aménager le temps de travail des grands-parents après la naissance de leur petit-fils ou de leur petite-fille. Ils pourront ainsi passer à temps partiel, avec néanmoins un minimum de 80% d'activités (un seuil que Rhodia pourrait diminuer).
Quelles sont les contreparties ?
Les salariés de l'entreprise s'engagent de leur côté à prolonger leur période d'activité professionnelle au-delà de l'âge où ils pourraient prendre une retraite à taux plein. « Si on veut qu'ils travaillent plus longtemps, il faut créer un cadre répondant à leurs aspirations, comme pouvoir prendre plus de temps pour soi », a expliqué dans « Les Echos » le Directeur des Ressources Humaines du groupe Rhodia, Jean-Christophe Sciberras.
La question est désormais de savoir si cette initiative va remporter l'adhésion collective...au point de s'étendre à d'autres entreprises ?
Source
En quoi le congé grand-parental consiste exactement ?
Il vise à aménager le temps de travail des grands-parents après la naissance de leur petit-fils ou de leur petite-fille. Ils pourront ainsi passer à temps partiel, avec néanmoins un minimum de 80% d'activités (un seuil que Rhodia pourrait diminuer).
Quelles sont les contreparties ?
Les salariés de l'entreprise s'engagent de leur côté à prolonger leur période d'activité professionnelle au-delà de l'âge où ils pourraient prendre une retraite à taux plein. « Si on veut qu'ils travaillent plus longtemps, il faut créer un cadre répondant à leurs aspirations, comme pouvoir prendre plus de temps pour soi », a expliqué dans « Les Echos » le Directeur des Ressources Humaines du groupe Rhodia, Jean-Christophe Sciberras.
La question est désormais de savoir si cette initiative va remporter l'adhésion collective...au point de s'étendre à d'autres entreprises ?
Source
Shadow - Le: 07/01/10 - Poster commentaire
